PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección se lleva a cabo simultáneamente en más de 130 países y es organizado por los comités que representan el Movimiento CMU en cada país.  En el Perú, el proceso se inicia en ENERO de cada año con la revisión de documentos de los postulantes y culmina en MARZO con la Entrevista Final. Los puntajes obtenidos a lo largo de las distintas etapas son acumulativos; sin embargo, cada etapa es eliminatoria y sólo algunos postulantes pasarán de etapa en etapa.

Durante el proceso de selección se evalúan las distintas capacidades, habilidades y potencialidades de cada uno de los postulantes. Este proceso no es sólo un espacio de selección, sino también un espacio de encuentro único entre jóvenes peruanos provenientes de contextos socio económicos, culturales y geográficos muy distintos que permite reflexionar, debatir e intercambiar experiencias libremente de igual a igual.

El proceso de selección está abierto a cualquier joven que cumpla con los requisitos.

Si bien el inglés es la lengua de comunicación y de estudios en los Colegios, HABLAR INGLÉS NO ES UN REQUISITO para postular.

En el Perú el movimiento tiene presencia desde 1977. Hasta 1999 todos los becarios eran de Lima. Sin embargo, a partir de esa fecha se viene haciendo un esfuerzo especial por garantizar que jóvenes peruanos de todas las regiones y niveles socio económicos puedan postular.

Es así como, entre el 2000 y el 2007, la mayoría de los becarios fueron de provincia. En el 2008, 60% de los becarios no son de Lima. Desde el 2000 hasta la fecha, cerca del 40% de los becarios provienen de colegios estatales. Los becarios provienen de diversos niveles socioeconómicos y hasta el momento contamos con becarios de Arequipa, Callao, Cusco, Ica, Lambayeque, Lima, Loreto, Piura, Puno, Tacna y Ucayali.

Hasta la actualidad alrededor de 107 peruanos han tenido la gran oportunidad de asistir a un CMU y ¡el próximo puedes ser tú!

 


ETAPAS DE SELECCIÓN

1ra etapa - Revisión de Documentos

Se evalúan los documentos enviados por los postulantes. 

2da etapa - Examen Escrito

Los postulantes pre-seleccionados tras la Revisión de Documentos acudirán a un Examen Escrito. Además del examen, en esta etapa también se realiza una Charla Informativa para padres y postulantes que es de carácter obligatorio, pero no se evalúa. En función de la procedencia de los postulantes es posible descentralizar esta etapa del proceso.

3ra etapa - Día de Campo

Los postulantes que han clasificado tras el Examen Escrito acudirán a un Día de Campo que se realiza en Lima y dura, aproximadamente, desde las 8 de la mañana hasta las 6 de la tarde. 

4ta etapa - Convivencia

Los postulantes que han clasificado tras el Día de Campo participarán en la Convivencia, que es un campamento de dos días: sábado y domingo.

5 etapa - Entrevista Final

Los postulantes que han clasificado tras la Convivencia son citados a una Entrevista Final con un Jurado elegido expresamente para este fin, y que se renueva cada año.

Nota: Cada etapa es eliminatoria; es decir, solo pasan a la etapa siguiente los candidatos que sean seleccionados. Los resultados de cada etapa serán publicados en la página web y blog del Comité Peruano CMU y serán enviados por correo electrónico.

 


CRONOGRAMA 2010

Etapas

Fecha

Charla Informativa para padres de familia y candidatos preseleccionados

Sábado 16 de Enero de 2010

Examen Escrito

Sábado 16 de Enero de 2010

Día de Campo

Sábado 13 de Febrero 2010

Convivencia

Sábado 20 y Domingo 21 de Febrero 2010

Entrevista Final

Sábado 06 de Marzo 2010

Publicación de Resultados Finales

Abril 2010

 

Nota: Cada etapa es eliminatoria; es decir, solo pasan a la etapa siguiente los candidatos que sean seleccionados. Los resultados de cada etapa serán publicados en la página web y blog del Comité Peruano CMU y serán enviados por correo electrónico.

 


CRITERIOS DE SELECCIÓN

· El Comité Peruano de los CMU obedece criterios estipulados por la Oficina Internacional, sede del movimiento CMU, en Londres.

· El criterio principal de selección es el mérito personal.

· Se pone énfasis en el potencial de los postulantes. Se busca un equilibrio entre la excelencia académica, habilidades personales y otras cualidades (tolerancia, liderazgo, creatividad, iniciativa, entre otras).

· El movimiento de los CMU recauda fondos para asegurar que la elección de los candidatos sea independiente de su situación socio-económica.

· El Comité es autónomo.

· Las decisiones son inapelables.

· Nuestro compromiso es organizar un proceso de selección altamente competitivo, transparente y personalizado.

   

 

































































































 



 

 

 

 

 

 





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web: Gabriela Oré Menéndez